sexta-feira, 16 de fevereiro de 2018

Sindicatos e Marfrig têm primeira reunião de negociação dia 21 em Porto Alegre


    A primeira reunião de negociação entre os sindicatos de trabalhadores nas indústrias de alimentação de Bagé, Pelotas e São Gabriel com representantes do Marfrig Group sobre o Acordo Coletivo de Trabalho da categoria já tem data marcada. O encontro será dia 21, às 14h, em Porto Alegre, na Sala de Apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (CNTA-Sul). A data-base da categoria é 1º de fevereiro. 
      Há mais de 30 dias a empresa recebeu a pauta de reivindicações estabelecida nas assembleias com os trabalhadores, realizadas em dezembro em Bagé e Hulha Negra. "Esperamos que neste primeiro momento a empresa já apresente uma proposta que possa ser analisada pelos trabalhadores, ao contrário dos anos anteriores onde as negociações demoraram para avançar”, ressalta o presidente em exercício do STIA/Bagé, Cláudio Gomes Gonçalves. Vale destacar que a inflação no período entre fevereiro de 2017 e janeiro de 2018 ficou em 1,87%. 

quarta-feira, 24 de janeiro de 2018

O que é o exame médico demissional?



      O exame médico demissional é um exame que, de acordo com nossa legislação, deve ser obrigatoriamente realizado pelo empregado, por conta do empregador, quando do seu desligamento da empresa. Esta obrigatoriedade prevista na lei deixa de existir quando a demissão ocorre por “justa causa”, e fica a critério do empregador a sua realização ou não.
      O exame médico demissional tem como finalidade proteger o empregador, quando constatado que o empregado está saindo da empresa sem doenças resultantes de atividades exercidas durante o período de trabalho do empregado. Também protege o empregado, no caso de se observar algum problema de saúde decorrente do exercício de seu trabalho, e cujo tratamento será de responsabilidade do empregador.
      Este exame é realizado da mesma maneira que o exame admissional, podendo ser necessário exames complementares de acordo com a atividade exercida. Em geral, são exames de pele e mucosa,pressão arterial, avaliação cardíaca e pulmonar,  avaliação de problemas ósseos e musculares, exames de visão, de sangue, avaliação do sistema nervoso central e de quadros psicológicos . No caso de reprovação do exame médico o empregado não poderá ser demitido, devendo o médico orientar a empresa quanto ao tratamento a ser realizado, após o que um novo exame será solicitado. Outro caso em que a empregada não poderá ser demitida é quando for constatada gravidez no exame médico demissional.

quinta-feira, 11 de janeiro de 2018

Cozinha do refeitório do Pampeano Alimentos é interditada por serviço de Inspeção Federal


      Neste dia 10 o Serviço de Inspeção Federal (SIF) do Ministério da Agricultura em Bagé interditou a cozinha do refeitório do frigorífico Pampeano Alimentos, em Hulha Negra. O motivo foi a falta de condições de higiene e limpeza do local, algo que o Sindicato alertava há algum tempo sobre o problema.
      A equipe do SIF verificou uma quantidade enorme de sujeira na área onde são preparadas as refeições para centenas de trabalhadores. O local permanece interditado.
      "Parabenizamos a equipe da Inspeção Federal pela atitude de verificar as condições do local. É inadmissível que uma empresa do porte do Pampeano, que exporta carne para diversos países, não tenha cuidado com a cozinha do refeitório onde fornece alimentos para o trabalhador, é surreal", afirma o presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral. 

STIA/Bagé encaminha petição ao Marfrig com reivindicações da campanha salarial 2017/2018


      Na última semana o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região, Luiz Carlos Cabral, encaminhou à direção do Marfrig Group as petições das reivindicações da categoria visando a acordo coletivo de trabalho. A pauta foi estabelecida em assembleias realizadas dias 2 e 9 de dezembro em Bagé e Hulha Negra, respectivamente.
      No documento, Cabral solicita que seja marcada uma data para o início das reuniões de negociação. A data-base para os trabalhadores do Marfrig é 1º de fevereiro.
      Entre as propostas estabelecidas pelos trabalhadores em assembleia estão 
reajuste de 100% do INPC + 3% de aumento real,  um piso salarial no valor de R$ 1.500,00, entre outras cláusulas. A expectativa é de a empresa responda ao ofício e as partes possam encaminhar a data da primeira reunião de negociação. 

domingo, 10 de dezembro de 2017

Trabalhadores de Hulha Negra debatem reformas e aprovam pauta da campanha salarial 2018 para acordo com Marfrig




















      Apesar do calor (a temperatura ultrapassava os 30 graus na hora do evento), um bom número de trabalhadores do Marfrig compareceu à subsede do  Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região, em Hulha Negra, neste dia 9. A nova subsede, na Avenida Laudelino da Costa Medeiros, 1279, sediou a segunda assembleia da campanha salarial 2018. Desde 2013 o Sindicato atua com a proposta de descentralizar os encontros, proporcionando aos trabalhadores a discussão dentro de suas principais área de atuação profissional. 
      A diretoria do Sindicato apresentou os principais pontos da discussão referente ao acordo coletivo de trabalho para o próximo ano - a data-base dos trabalhadores do Marfrig é 1º de fevereiro. Foram colocados em discussão 54 itens nas cláusulas preexistentes e 21 itens de cláusulas novas. Entre os principais pedidos para o acordo coletivo de 2018 estão um piso salarial no valor de R$ 1.500,00 (o valor atual é R$ 1.234,52), pagamento de horas extras no valor de 100% das horas normais e o pagamento de 150% sobre o valor da hora normal para trabalho em domingos, feriados e dias compensados. 
Subsede
      Durante a assembleia, o presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral explanou aos trabalhadores sobre as obras na subsede. Destacou a importância do investimento para melhor atender aos trabalhadores hulhanegrenses, a melhora na oferta de serviços e a valorização do patrimônio do Sindicato. "Tudo o que fazemos é em benefício do trabalhador e de sua família. Isso é fruto da contribuição do nosso associado. Hoje temos uma estrutura muito boa em Bagé, com a sede social e o ginásio, agora estamos aumentando esse patrimônio do trabalhador com o investimento na obra da subsede", pondera o presidente. 
Reformas
      Na assembleia,  o presidente debateu com os trabalhadores a situação com a entrada em vigor das mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho após a aprovação do projeto do governo Temer. "Querem enfraquecer o Sindicato e retirar os direitos dos trabalhadores. Precisamos estar mobilizados contra isso e lutar com todas as forças para conscientizar a todos que as reformas não tem nada de benéficas, como a grande mídia e o governo querem passar à população", reforça Cabral. 
      O líder sindical ressalta a necessidade de mobilização dentro das fábricas como forma de passar informações sobre os procedimentos que podem ser adotados pelas empresas. "Com essa famigerada reforma trabalhista, as empresas vão querer pressionar o trabalhador a assinar documentos que impeçam a busca por seus direitos. Orientamos que não assinem nada e que procurem o Sindicato em qualquer situação dessas", afirma Cabral. 
      A missão para a nova diretoria, que tomou posse em novembro, é conscientizar o trabalhador de que a tentativa de enfraquecimento do Sindicato só pode ser revertida com a união de todos. "Estamos vivendo um momento delicado. Precisamos do apoio dos trabalhadores para garantir nossas conquistas porque as empresas vão tentar mexer nos nossos direitos", frisa o vice-presidente do Sindicato, Cláudio Gonçalves,. "O Sindicato é a arma que o trabalhador tem para defendê-lo e precisamos de apoio", complementa.  "Toda essa luta é para resultar em melhores condições de trabalho e, por conseqüência, a qualidade de vida dos trabalhadores", acrescenta Cabral. 

sexta-feira, 8 de dezembro de 2017

STIA/Bagé realiza em Hulha Negra segunda assembleia para discutir pauta de reivindicações da campanha salarial 2018 para trabalhadores do Marfrig




      Neste dia 9 acontece a segunda assembleia para aprovação da pauta de negociações da campanha salarial 2018 para os trabalhadores do Marfrig Group na região. Desta vez a assembleia acontece em Hulha Negra, a partir das 17h (em primeira chamada) na Rua Laudelino da Costa Medeiros, 1279 - local onde está sendo construída a nova subsede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região. A primeira assembleia ocorreu em Bagé no último dia 2. 
       A data-base dos trabalhadores do Marfrig em Bagé e Hulha Negra é 1º de fevereiro. O Sindicato está mobilizando os trabalhadores para participarem das discussões sobre a pauta reivindicatória, além de debater os principais itens nas relações de trabalho ocorridos com a mudança na CLT devido à reforma trabalhista. 
      O presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral, enfatiza a necessidade de mobilização dos trabalhadores. "Estamos em um momento difícil, com incertezas devido aos desmandos do governo Temer. Só nos resta mobilizar os trabalhadores para demonstrarmos força e conquistar melhorias", ressalta Cabral. Na manhã desta sexta-feira, representantes de diferentes sindicatos do Estado onde o Marfrig tem planta frigorífica reuniram-se na sede do Sindicato de Bagé para debater estratégias de mobilização dos trabalhadores.